Права работников

Невозможно недооценить важность планирования выхода работника на пенсию. Деньги, сэкономленные работником до его ухода на пенсию, будут служить ему в течение многих лет, когда он больше не будет работать. Выход на пенсию может быть добровольным (до, после или в момент наступления установленного законом пенсионного возраста) или принудительным, например, в случае увольнения.

Важно заранее спланировать выход на пенсию и как можно тщательнее подготовиться к нему. Необходимо собрать полные данные о денежных средствах, накопленных в различных фондах. Также рекомендуется найти любые документы, которые могут повлиять на права работника: например, старый трудовой договор, чтобы убедиться, что работодатель действовал в соответствии с законом или договором и перечислял работнику все причитающиеся ему суммы. Во многих случаях при выходе на пенсию работник имеет право на дополнительные выплаты за неиспользованные отпускные дни, оздоровление или больничные (если это допускается трудовым или коллективным договором).

Закон в Государстве Израиль требует от каждого работодателя ежемесячно отчислять каждому работнику (израильскому или иностранному) фиксированную сумму в пенсионный фонд. Начиная с зарплаты за январь 2017 года работодатель обязан отчислять в пенсионный фонд на имя работника минимум 6,5% от заработной платы работника (плюс 6% на выходное пособие). Эти отчисления делаются за счёт работодателя и не зависят от заработной платы работника. Работодатель должен отчислять дополнительно 6% от заработной платы работника в пенсионный фонд (но не на выходное пособие), и эта сумма накапливается вместе с отчислениями, осуществляемыми за счёт работодателя. Эти суммы время от времени обновляются в соответствии с расширительным постановлением об обязательной пенсии.

Наша фирма предоставляет индивидуальные и общие консультации по всем вопросам, связанным с выходом на пенсию и правами, положенными работнику при выходе на пенсию. Мы работаем в сотрудничестве с бухгалтерами и консультантами по налогам, чтобы гарантировать, что работник получит все положенные ему права, и подчёркиваем огромную важность надлежащего планирования выхода на пенсию.