מאמרים – פיטורים והתפטרות

זכאות לפיצויי פיטורין אף לפני שהסתיימה שנת העבודה הראשונה

חוק פיצויי פיטורים קובע, כי פיצויי פיטורים ישולמו לעובד שהשלים שנת עבודה באותו מקום עבודה (או אצל אותו מעסיק). אשר על כן, עובדים רבים מפוטרים בסמוך לסיום שנת עבודתם
לכתבה המלאה >>

תקופות ההתיישנות בבית הדין לעבודה

עובדים רבים אינם מקבלים מהמעסיק את כל הזכויות המגיעות להם בהתאם לחוק. עובד שלא קיבל את כל זכויותיו, רשאי לתבוע את מעסיקו בבית הדין לעבודה. יש לשים לב כי בחוק
לכתבה המלאה >>

יחס משפיל מצד המעסיק הינה עילה להתפטרות שתזכה בפיצויי פיטורים

בהתאם לחוק פיצויי פיטורים, עובד שהועסק לפחות שנה אחת ברציפות אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה, יהיה זכאי לפיצויי פיטורים עם פיטוריו. למרות זאת, החוק והפסיקה הכירו בכך,
לכתבה המלאה >>

מתי אפשר להתפטר ולקבל פיצויי פיטורין?

חוק פיצויי פיטורים, קובע כי עובד שעבד לפחות שנה אחת ברציפות אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה (או עובד עונתי שעבד שתי עונות בשנתיים) זכאי לפיצויי פיטורים עם
לכתבה המלאה >>

החברה התפרקה / המעסיק פשט את הרגל – מה לעשות? (שאלות ותשובות)

פרק ח' של חוק הביטוח הלאומי נועד לאפשר לעובדים שהמעסיק שלהם פשט את הרגל, או שהחברה בה הם עובדים התפרקה, לקבל לפחות חלק מהזכויות המגיעות להם דרך המוסד לביטוח לאומי. ש.
לכתבה המלאה >>