תום לב של עובד שהקליט את המעסיק

במסגרת פסק דין בנושא רחב יותר, התייחס בית הדין לעבודה לסוגיה של הקלטת עובד את המעסיק שלו. בעבר, במספר פסקי דין, מוטעים לדעתנו, נפסק כי הקלטת אדם אחר ללא ידיעתו נגועה בחוסר תום לב, ושככל שהוקלטו דברים התומכים בעמדת המקליט, יש לתת להם משקל נמוך – אם בכלל.

כעת, בפסק דין של בית הדין הארצי לעבודה בתביעה של עובד שיוצג על ידי הקליניקה לזכויות עובדים באוניברסיטת תל אביב, נפסק כך: "עצם הקלטתו של מעסיק או עמית לעבודה אינם מלמדים, בהכרח, על חוסר תום ליבו של המקליט. בסוגיה זו אין מקום לקביעות גורפות, אלא כל מקרה צריך להיבחן בהתאם לנסיבותיו…על תום ליבו של מקליט ניתן ללמוד מהנסיבות האופפות את ההקלטה, אך גם מנסיבות מאוחרות, ובכלל זה התנהלותו ביחס להקלטות במהלך הדיון."